Gestern Fachkräftemangel - Heute Connectoor(en) wir!

Sie wünschen sich ein automatisiertes und digitales System für Ihr Recruiting und Bewerber-Management,
das Ihnen sowohl Zeit als auch Geld spart und
Ihr Image als fortschrittlicher Arbeitgeber unterstützt

Wieso E-Recruiting?

  • Auch, wenn die klassische Personalrekrutierung in Papierform für Ihr Unternehmen bislang noch funktioniert hat, werden Sie über kurz oder lang nicht an der Digitalisierung Ihrer Personalbeschaffung vorbeikommen.
  • Die Entwicklung weg vom klassischen und hin zum E-Recruiting ist nämlich gleich durch mehrere aktuelle Trends auf dem Arbeitsmarkt begründet – und unvermeidbar geworden.


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Enorme Einsparpotenziale sind mit marktführender E-Recruiting-Software und Kommunikationsautomatisierung realisierbar.

E-RECRUITING FÜR MITTELSTÄNDISCHE UNTERNEHMEN
AUF KONZERN-NIVEAU

Der Mangel an geeigneten Fach- und Führungskräften allein
stellt den deutschen Mittelstand vor immense Probleme.
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Über 90% der kleinen und mittelständigen Unternehmen nutzen keine Recruiting-Software und vergeben damit die Möglichkeit kontinuierlich und zeitnah neue Mitarbeiter zu finden, insbesondere wenn es dringend erforderlich ist. Das geht auch anders.

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Wir kümmern uns um die Richtigen

Die richtigen und vor allem die qualifizierten Mitarbeiter im richtigen Moment zu finden, sollte keine akute Notfallmaßnahme sein, sondern das Ergebnis eines professionell strukturierten Prozesses.

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Neue Mitarbeiter ist wie neue Kunden suchen

Heutzutage ist es die Suche nach neuen Mitarbeitern genauso eine Herausforderung, wie neue Kunden zu finden und sie von einer Zusammenarbeit zu überzeugen.

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Gute Prozesse und hohe Professionalität

Mit gut organisierten Prozessen und Strukturen kann man aber eine hohe Professionalität und Passion zeigen, die oft entscheidungsrelevant sein können.

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Zielgenaues HR-Marketing
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Sie erhalten das alles noch mit ziel- und ergebnis-orientierten Marketing-kampagnen, die in den Social-Media-Kanälen für überzeugende Konversion und Performance sorgen.

Sie möchten für Ihr Unternehmen...
  • die Veröffentlichung von Stellenangeboten in elektronischen Medien,z.B. auf der eigenen Homepage, Job-Portalen und den Online-Job-Bösen optimieren.
  • durch „Active Recruiting“ die kontinuierliche Suche nach Fachkräften in den sozialen Netzwerken implementieren.
  • die elektronische Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses, inklusive Onboarding, durch Digitalisierung und Automatisierung.

Wir helfen Ihnen diesen Weg smart und kontinuierlich
für Ihr Unternehmen vorzubereiten.

Wir beraten Sie bei der Auswahl des für Sie passenden Systems, schulen Ihre Mitarbeiter 
und zeigen Tips, Tricks und Hacks für die virtuelle Personalgewinnung.

10 gute Gründe für den Einsatz eines E-Recruiting-System

Zusammen mit unseren Kooperationspartnern ...

gestalten wir Ihre Karriereplattform zu einem automatisierten, kostengünstigen Bewerbermanagement-System. Wir designen Ihnen ansprechende Kampagnen, sorgen für den notwendigen Trafik und gestalten Ihnen einen DSGVO-konformen, automatisierten Prozess. Nach unserem Informations- und Strategiegespräch haben Sie einen genauen Überblick und wissen, welche Kosten für die Konzeption und Umsetzung neben den Lizenz- und Einrichtungskosten für das E-Recruiting-System auf sie zukommen. Hier bieten wir Ihnen auch attraktive Paketlösungen an. Sie können dann die jährlichen Einsparpotenziale mit der Investition vergleichen und werden sich dann wünschen so schnell wie möglich loslegen zu können.

Auf die Plätze fertig ...

LOS!!!