RECRUITAN - Intensiv-Mentorship-Programm

"DIGITALER Recruiting Champion"

Jetzt ist die Zeit, sich im digitalen Recruiting perfekt aufzustellen. 

Jetzt ist die Zeit, in wertvolles Know-how, in die eigenen Skills zu investieren.


Wir sind überzeugt: 


Das RECRUITAN-Intensiv-Mentorship-Programm ist 
die bestmögliche Investition in Ihre Recruiter-Karriere. 


Wann, wenn nicht jetzt?

RECRUITAN – Das Intensiv-Mentorship-Programm 
Es ist 6 Monate vollgepackt mit Tipps, Tricks, Hacks, 
Know-how und jede Menge & Informationen

Gewinnen Sie den "War for Talents"

„Demografischer Wandel und Fachkräftemangel stellen Mitarbeiter der Personalabteilungen heutzutage vor große Herausforderungen. Sie müssen nicht nur die richtigen Mitarbeiter beurteilen und auswählen, sondern müssen die High Potenzials erst mal finden, qualifizieren, überzeugen und sind deshalb gleichzeitig als die wichtigsten Verkäufer ihres Unternehmens gefordert. Mit RECRUITAN - Das Intensiv-Mentorship-Programm bieten wir jedem Interessierten, der seine Kenntnisse im digitalen Recruiting auf- und ausbauen möchte, eine ideale Plattform, um in sich zu einem Digital-Recruiting-Champion zu entwickeln“.

Achim Schmidt

Geschäftsführer & Chief Executive Consultant

So profitieren Sie als Mentee im
RECRUITAN - Das Intensiv-Mentorship-Programm:

Der Recruiter verantwortet diese essenzielle Erfolgskomponente und muss sich gegenüber den Konkurrenz-Recruiter der Wettbewerber im „War for Talents“ mit detaillierten Kenntnissen, auch über aktuelle Neuentwicklungen im digitalen Recruiting und den Einsatz künstlicher Intelligenz differenzieren und durchsetzen.

Nach Abschluss des RECRUITAN-Mentorship-Programms haben Sie das Handwerkzeug erlernt und den Grundstein gelegt, um eine erfolgreiche Laufbahn als Experte für digitales Recruiting in Ihrem Unternehmen zu verwirklichen – wenn Sie fokussiert teilnehmen, 100% Ihrer Zeit als Recruiter sich dieser Verantwortung widmen und die Empfehlungen Ihres Mentors umsetzen. 

6 Monate wöchentlich ein ca. 60-minütiges Live-Coaching (insgesamt 20x) mit Ihrem Mentor und den anderen Mentees (wertvoller Austausch in einer elitären Truppe). 


Jeweils ein 1:1 Strategiegespräch (Video-Call) zu Beginn des Mentorship-Programms und im 5. Monat

Extrem wertvolle Abkürzungen:
Ihr Mentor verrät Ihnen, was ihn so erfolgreich macht, und stattet Sie mit detaillierten Unterlagen, Vorlagen, Templates und Prozessen aus, in die er und sein Team mehrere Jahre und viel Know-how investiert haben.

Unternehmen haben inzwischen erkannt, dass ihre Wachstumschancen und Wettbewerbsfähigkeit sehr stark davon abhängen, dass sie genügend qualifizierte Fachkräfte für das Unternehmen finden und eingearbeitet haben.

Aufbau einer exklusiven Qualifikation für krisensichere, innovative und zukunftsorientierte Aufgaben und Verantwortung, denn erfolgreiche Recruiter bauen erfolgreiche Unternehmen.

Zusätzlich begleitet Sie Ihr persönlicher DOSAR-Success-Coach als Wingman zu anspruchsvollen Kandidatenterminen (Zuschaltung per Video-Konferenz)

Einführung in das Thema Psychometrische Analytik für die Personalauswahl, -entwicklung, Teambuilding und die Entwicklung von Managementstrategien.

Persönlicher VIP-Business-Support 7 Tage die Woche via WhatsApp und geschlossener Facebook-Gruppe mit Ihrem Mentor Achim Schmidt

Persönliches Mentoring durch Achim Schmidt, dem erfolgreichen DOSAR-Top-Consultant mit weit überdurchschnittlichen digitalen Rekrutierung-erfolgen

IHR COACH

> 10 Jahre Trainer- und Coachingerfahrung

Motivations- und Verkaufsschulungen, Kurse für Rhetorik- und Präsentationstechniken, Seminare für Schlagfertigkeit und Verhandlungsführung sowie Coaching für Kommunikation, Körpersprache und Face-Reading gehören zum Portfolio von Achim Schmidt

> 30 Jahre Teambuilding-Know-how

Achim Schmidt hat zahlreiche nationale und internationale Teams erfolgreich aufgebaut, ausgebildet und geführt. Dazu gehörten sowohl Vertriebs- als auch Front- und Back-End-Teams in Administration und Operation. Als Personalberater unterstützt er seit Jahren zahlreiche Unternehmen bei ihrem Teambuilding.

Professionelles Konvertieren & Skalieren

Seit Anfang der 90er-Jahre beschäftigt sich Achim Schmidt mit Möglichkeiten der Skalierung von Erfolgsmodellen im Vertrieb und Kundenservice. Zusammen mit seinem Spezialwissen aus der Kommunikations- und Wirtschaftspsychologie entwickelte er zahlreiche hoch konvertierende Prozesse und Workflows, die in vielen Unternehmen sowohl im Front- und Back-End als auch in administrativen und operativen Bereichen eingesetzt werden.

> 3000 Verkaufs- & Vertragsverhandlungen

Achim Schmidt ist Experte im sogenannten Ghost Negotiating. Sowohl als CEO und ehemaliger Top-Manager von Gesellschaften internationaler Banken als auch als Personal- & Managementberater ist er u. a. spezialisiert auf komplexe Verhandlungen, anspruchsvolles Verkaufen und schwierige Verhandlungen im Hinblick auf Personal. Seine Expertise ist gefragt in der Wirtschaft, bei Verbänden und Organisationen, auf der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite.

Wenn Sie jetzt sagen:

„Das geht in die Richtung, die ich mir vorstelle“,

dann laden wir Sie jetzt ein … klicken Sie hier unten den Button „JETZT TEILNAME SICHERN“ und starten Sie sich Ihre Bewerbung für unser Mentorship-Programm „RECRUITAN – Digitaler Recruiting Champion.“

Wir unterstützen Sie gerne bei der Veränderung zum Besseren.

Sie haben die Wahl, entweder Ihre Karriere in der Personalgewinnung wie bisher weiterzuführen und konstant gleiche Ergebnisse zu liefern oder Ihre Performance und Kenntnisse im digitalen Recruiting auf ein ergebnis- und performanceorientiertes Champion-Niveau zu boosten.


Wir unterstützen Sie gerne bei der Veränderung zum Besseren.