Ist Ihr Unternehmen vom Fach- und Führungskräftemangels betroffen?

“Viele Unternehmen arbeiten heute oftmals bereits an der Auslastungsgrenze und können neue Aufträge nicht annehmen.”

Die aktuelle Entwicklung am Arbeitsmarkt hat bereits einen Punkt erreicht, an dem die Folgen des Fachkräftemangels im Geschäftsalltag spürbar sind. Damit sie ihren Erfolg weiterhin sichern kann, ist die mittelständische Wirtschaft auf qualifizierte Fach- und Führungskräfte angewiesen.


Der Mangel an geeigneten Fach- und Führungskräften stellt für den deutschen Mittelstand ein immenses Problem dar.

50 Prozent der deutschen Mittelständler sehen darin eine große Gefahr für die Entwicklung ihres Unternehmens, was den Fachkräftemangel zum größten Problem mittelständischer Unternehmen macht.

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In 5 Schritten raus aus dem Teufelskreis
Fach- und Führungskräftemangel

Situation analysieren

Wie rekrutiert das Unternehmen aktuell neue Mitarbeiter? Welche Tools und Medien werden eingesetzt und welche Aussenwirkung und Ergebnisse werden erzielt? …

Unternehmen positionieren

Personalsuche ist heute Teil des Marketings. Die Art und Weise der Kommunikation mit den potenziellen neuen Mitarbeitern auf der eigenen Web-Seite, Stellenanzeigen, Job-Portalen, Sozialen Netzwerken, Blogs, Twitter, Podcasts und Arbeitgeber-Bewertungsportalen ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor

Mitarbeiter finden

Heute sind die Möglichkeiten der Mitarbeiterfindung enorm. Es ist aber wichtig bei der Vielzahl der Angebote den richtigen Mix zu finden. Online-Recruiting, Social Network-Recruiting oder die Direktansprache sind Bestandteil einer effizienten und effektiven Strategie.

Mitarbeiter binden

Damit eine langfristige Mitarbeiterbindung entstehen kann, fängt ein professionelles Onboarding bereits mit der Vertragsunterschrift an. Regelmäßige Kommunikation schafft Vertrauen und baut ein positives Verhältnis und Loyalität auf …

Mitarbeiter qualifizieren

Allein die fachliche Weiterbildung ist heute nicht mehr ausreichend. Regelmäßige und werte-orientierte Kommunikation entwickelt das Credo und Spirit eines erfolgreichen Unternehmens. …

Erfahren Sie mehr über das Konzept der DOSAR Consulting GmbH und
wie Sie in Ihrem Unternehmen Zeit und Kosten durch Digitalisierung, Automatisierung und Out-Sourcing erreichen können.

Nur mal angenommen ...
Wir zeigen Ihnen, wie Sie ...
mit ein paar Klicks neue Mitarbeiter finden, gewinnen und binden,
durch Prozessoptimierung enorme Zeit- und Kostenersparnisse realisieren,
die Bewerber sicher managen und Stellen besser besetzen,
mit klick-starken Kampagnen einen kontinuierlichen Bewerberstrom erzeugen,
mit einem professionellen Berwerbermanagementsystem wirksame Marken- und Imagepositionierung schaffen kann.
die Mitarbeiter der Personalabteilung mit den "Skills & Mindsets" professioneller Verkaufsmethodik
zu erfolgreichen "Neue-Mitarbeiter-Akquisiteuren" machen können.
mit dem Einsatz künstlicher Intelligenz (KI) und modernen Suchalgorithmen einen konstanten, kontinuierlichen
und content-orientierten Dialog mit Talenten und Zielkandidaten aufbauen,
Ihre einmaligen Suchmandate durch mittel- und langfristige angelegte Personalentwicklungsprojekte, inklusive Direktansprache und Executive Search, auf Konzernniveau heben können und das zu besonders attraktiven Preisen.
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Sie interessieren sich für:
- innovative Konzepte in der Personalbeschaffung
- Positionierung Ihrer Arbeitgeber-Marke
- Optimierungsmöglichkeiten von Prozessabläufen beim Bewerbermanagement und
- eine deutliche Reduzierung der Rekrutierungskosten.

Unser Ziel ist es, Ihnen zu helfen sowohl den Fachkräftemangel zu beseitigen als auch enorme Zeit- und Kostenersparnisse bei der Personalrekrutierung zu realisieren und das Arbeitgeber-Image und die Unternehmensattraktivität zu erhöhen.

Wenn Sie jetzt sagen:

„Das geht in die Richtung, die ich mir vorstelle“,

dann laden wir Sie jetzt ein …


hier unten Ihren Termin für Ihr persönliche Informationsgespräch „Erfolg ohne Ende“ mit uns zu vereinbaren.


Sie haben die Wahl, entweder neue Mitarbeiter wie bisher zu suchen und weiter nach dem Motto „Arbeit ohne Ende“ zu agieren oder den Weg der Umwandlung zu „Erfolg ohne Ende“ einzuschlagen.


Wir unterstützen Sie gerne bei der Veränderung zum Besseren.


Wir sind sowohl Ihr kompetenter Beratungspartner als auch Ihre strategische Umsetzungsagentur.


Wir reden nicht nur mit Ihnen, sondern wir liefern Ihnen messbare Ergebnisse